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फोर्ब्स पत्रिका के योगदानकर्ता डेविड के. विलियम्स ने दावा किया कि "एक उद्यमी कंपनी में सबसे महत्वपूर्ण (और सबसे अनसुनी) भूमिकाओं में से एक संस्थापक या मालिक नहीं है - यह उस व्यक्ति के महत्वपूर्ण जीवनसाथी की भूमिका है।" लेकिन आमतौर पर यह बिल्कुल भी आसान नहीं होता है। इस विषय के प्रसिद्ध शोधकर्ताओं में से एक हार्प फैमिली इंस्टीट्यूट की संस्थापक तृषा हार्प हैं। "उद्यमी जोड़ों में पति-पत्नी की संतुष्टि" पर उनकी मास्टर थीसिस जिसमें उन्होंने उद्यमिता और विवाह के बीच संबंधों के बारे में अपने अध्ययन का खुलासा किया है, जब यह विवाह के साथ-साथ उद्यमिता के लिए बहुत महत्व के इस विषय की बात आती है तो बहुत उपयोगी सलाह और अंतर्दृष्टि ला रही है।
जब लोग अपनी शादी पर उद्यमिता के प्रभावों की बात करते हैं, तो सबसे सामान्य शिकायतों को ध्यान में रखते हुए, यह देखा जा सकता है कि उनका सामान्य नामांकन भय है। यह डर पूरी तरह से समझ में आता है, लेकिन इसे नियंत्रित करने से अधिक रचनात्मक और कम तनावपूर्ण उद्यमिता के साथ-साथ विवाह भी होगा। कई अन्य लोगों के बीच, तृषा हार्प ने हमें व्यवहार के उन तरीकों की ओर इशारा करने का काम किया जो उस उद्देश्य की पूर्ति कर सकते थे।
1. पारदर्शिता और ईमानदारी
अधिकांश मामलों में, जो वास्तव में भय और विश्वास की कमी में योगदान दे रहा है, वह वास्तविक समस्याएं नहीं हैं जो मौजूद हैं या हो सकती हैं, बल्कि वास्तव में जो चल रहा है उसकी धुंधली और धुंधली छवि है। यह अंधेरे आशंकाओं, छिपने और चिंता की ओर जाता है। इसलिए, हार्प व्यवसाय के सभी पहलुओं को साझा करने के महत्व पर जोर देता है, चाहे वे कितने भी विपरीत दिखें। जब विश्वास, विश्वास और एकजुटता के निर्माण की बात आती है तो व्यवसाय विकास की सच्ची और अद्यतन प्रस्तुति प्रमुख घटक होते हैं।
दूसरी ओर, भय और संदेह व्यक्त करते समय ईमानदारी भी आवश्यक है। ठोस, खुला संचार और "ओपन कार्ड्स" के साथ खेलने से उद्यमी के जीवनसाथी को डर को जिज्ञासा से बदलने का अवसर मिलता है।
एक उद्यमी होने के नाते कभी-कभी काफी अकेला हो सकता है, और उसके साथ एक अच्छा श्रोता होना जिसके साथ वह अपने विचारों और चिंताओं को साझा कर सकता है, बहुत खुलासा और प्रेरित करता है।
2. सपोर्टिंग और चीयरलीडिंग
तृषा हार्प दृढ़ता से सुझाव देती है कि पति-पत्नी के लिए एक ही टीम के सदस्यों की तरह महसूस करना बेहद जरूरी है। उनके शोध से पता चला कि जिन लोगों ने अपने व्यवसाय और पारिवारिक लक्ष्यों को साझा किया, वे विवाह और जीवन के अन्य क्षेत्रों से भी संतुष्ट महसूस करने के मामले में उच्च स्कोर करते हैं। यदि एक साथी को लगता है कि दूसरे का व्यवसाय उसका भी है, कि वे समान रुचि साझा करते हैं, तो वह उत्साहजनक और सहायक तरीके से कार्य करेगा।
किसी भी उद्यमी की सफलता में समझ, सराहना और समर्थन की भावना की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। व्यवसाय के बारे में उतना जानने की आवश्यकता नहीं है जितना कि उन्हें चलाने वाले पति या पत्नी को, क्योंकि बौद्धिक सहायता भावनात्मक की तुलना में बहुत आसान है। केवल यह पूछना कि क्या आप कुछ मदद कर सकते हैं, एक ईमानदार प्रतिक्रिया देना और जरूरत पड़ने पर प्रोत्साहित करना, एक उद्यमी के लिए बेहतर महसूस करने और अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए पूरी तरह से पर्याप्त है। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि, जैसा कि त्रिशा हार्प के आंकड़ों से पता चलता है, अधिकांश मामलों में एक उद्यमी के पास अपने जीवनसाथी द्वारा प्रदान की जाने वाली सभी मदद और समर्थन के लिए उच्च स्तर का आभार होता है।
3. जीवन-कार्य संतुलन
एक और वाजिब डर ज्यादातर उद्यमी के जीवनसाथी को होता है कि व्यवसाय को इतना समय और ऊर्जा देने से शादी के लिए ज्यादा बचत नहीं होगी।उद्यमिता के लिए निश्चित रूप से गंभीर समर्पण और कई बलिदानों की आवश्यकता होती है, लेकिन ऐसे समय भी होते हैं जब वे सभी प्रयास अपने आप भुगतान कर देते हैं। सभी कठिनाइयों का सामना करने के बावजूद, अधिकांश पत्नियों ने दावा किया कि वे अपने उद्यमी से दोबारा शादी करेंगे।
परिवार या किसी भी चीज़ के लिए समय नहीं होने का मतलब केवल समय का खराब प्रबंधन है। यहां तक कि अगर उद्यमी के पास यह कभी नहीं होगा जितना कि कुछ अन्य लोगों के पास, एक साथ बिताए समय की गुणवत्ता बहुत अधिक महत्वपूर्ण है और यह पूरी तरह से आप पर निर्भर है।
फोर्ब्स के एक अन्य योगदानकर्ता क्रिस मायर्स का मानना है कि, जब उद्यमियों की बात आती है, तो जीवन-कार्य संतुलन की कहानी एक मिथक है। लेकिन यह समस्या का प्रतिनिधित्व नहीं करता है क्योंकि काम की पुरानी परिभाषा जो आपको पैसा कमाने के लिए करनी होती है, वह उद्यमिता की आधुनिक अवधारणा में फिट नहीं होती है।
कई व्यवसायियों के लिए, वे जो काम कर रहे हैं वह केवल लाभ के लिए प्रयास करने से कहीं अधिक है। यह उनका जुनून है, उनके गहन मूल्यों और स्नेह की अभिव्यक्ति है। जीवन और काम के बीच की रेखा अब इतनी सख्त नहीं है, और काम के माध्यम से किसी का आत्म-साक्षात्कार उसे अपने निजी जीवन में भी बेहतर बना देगा।